Na trhu práce je nedostatek technicky kvalifikovaných zaměstnanců

České firmy se v poslední době potýkají s nedostatkem pracovních sil, především těch s technickou kvalifikací. Podle průzkumu provedeného mezi manažery společností má tento problém až 50 % z nich. Naprostá většina manažerů také předpokládá, že jejich zaměstnanci budou potřebovat nové schopnosti a dovednosti, což plyne především z postupující digitalizace. Firmy jsou proto více než kdy dříve ochotné investovat do vzdělávání svých zaměstnanců. Manažeři volají také po zjednodušení procesu zaměstnávání cizinců.

Chybí lidé z technických oborů

Největší nedostatek pracovní síly je pociťován v technických profesích a to na všech úrovních. Velký zájem je o IT odborníky, stejně jako elektrikáře nebo operátory CNC zařízení. Firmy by proto uvítaly větší podporu technických oborů ze strany státu, od odborných učilišť po technické vysoké školy.

Firmy chtějí také investovat do digitalizace, robotizace a automatizace. S tím souvisí i potřeba vzdělávání a zvyšování kvalifikace zaměstnanců. I na to jsou společnosti připravené. Chybí ale to nejdůležitější: právě zaměstnanci, které by bylo možné vzdělávat. Situace je taková, že na dvě technické pracovní pozice připadá pouze jeden uchazeč.

Foto: Pixabay

Zájem o cizince

Průmysl volá po zjednodušení zaměstnávání cizinců. S tím má český průmysl dobré zkušenosti (např. zahraniční manuální pracovníky zaměstnává více než polovina podniků) a pracovníci ze Slovenska, Polska, Rumunska, Ukrajiny, ale také z asijských zemí jako je Mongolsko či Filipíny. Pro průmyslové podniky se jedná o prověřenou a v neposlední řadě rychlou cestu, jak nedostatek pracovní síly řešit. Zdá se totiž, že český trh práce není sám o sobě (minimálně bez hlubších strukturálních změn, které trvají roky či spíše dekádu) schopen uspokojit poptávku průmyslu po technických pracovních pozicích.

Nedostatek pracovní síly navíc může zbrzdit opětovný rozjezd průmyslu ve chvíli, kdy se svět snaží o návrat k normálnímu fungování s tím, jak postupuje očkování a jednotlivé průmyslové obory se snad brzy navrátí ke své původní výkonnosti.

Zdroj informací: https://www.e15.cz/byznys/nedostatek-pracovnich-sil-trva-firmy-chteji-vic-zahranicnich-pracovniku-a-podporu-technickych-oboru-1383696

Náhledové foto: Pixabay