Odložení důchodu na rok 2022 může přinést až tisíc korun

Honza Mikulín 17. 11. 2021 5 781 zobrazení

Pokud vám vznikl nárok na odchod do důchodu v roce 2021 a ještě jste stále v zaměstnání, možná byste měli zbystřit. Dnes se totiž budeme zabývat otázkou, zda je dobré odejít ještě tento rok, nebo nechat penzi na rok 2022. Druhá varianta pro vás může být výhodnější a přinést vám až tisícovku navíc měsíčně.

Proč je odchod do důchodu dobré načasovat?

Proč tedy vlastně spekulovat nad tím, kdy do důchodu odejít? Je to prosté. Od ledna 2022 se opět valorizují všechny důchody (starobní, předčasné, invalidní i pozůstalostní) přiznané do konce roku 2021. Valorizace se stanovuje zákonem a pro rok 2022 ji upravuje nařízení vlády č. 356 z tohoto roku. Základní výměra se zvýší z letošních 3550 Kč o 350 Kč na 3900 Kč (před rokem bylo toto navýšení jen 60 Kč). Procentní výměra důchodu se pak zvyšuje o 1,3 % + 300 Kč. Průměrný starobní důchod od ledna 2022 bude činit 16 280 Kč a zvýší se o 805 Kč. Výpočet důchodu v roce 2022 se bude počítat stejně, jako penze, které se přiznávaly v roce 2021. S jedním rozdílem. Na základě nových parametrů, které stanovilo nařízení vlády. Důchody v roce 2023 pak budou valorizované až v roce 2023.

Kdy tedy do důchodu odejít?

Každý by si měl rozmyslet, co je pro něj výhodnější. Starobní důchod přiznaný v roce 2021 (a valorizovaný od ledna 2022) nebo v roce 2022 (který bude valorizován až v roce 2023). Aktuální situace je taková, že přiznané důchody v roce 2022 budou výrazně vyšší než valorizované důchody přiznané do roku 2021. To je zcela opačná situace, než tu byla loni (tj. na přelomu let 2020 a 2021). Z toho vyplývá, že ti, kdo mají nárok na důchod již nyní (tzn. v roce 2021), měli by s důchodem počkat až do doby po 1. lednu 2022. Naopak ti, kdož mají nárok až v roce 2022 či po něm, by neměli zvažovat předčasný důchod.

Kolik lze „vydělat“ správným načasováním penze

Rozdíly mezi penzemi přiznanými do roku 2021 a po roce 2022 budou nezvykle vysoké. Vše však také záleží na individuálních situacích a zejména započitatelných příjmech a době pojištění toho kterého pojištěnce. Pojďme se tedy podívat na tyto modelové situace:

Příklad příjmu	SD 2021 přiznaný	SD 2021 valorizovaný	SD 2022	Rozdíl mezi SD 2022 a valorizovaným SD 2021
Minimální vyměřovací základ OSVČ – 8 8861 Kč měsíčně	9 660 Kč	10 390 Kč	10 605 Kč	215 Kč (2,1 %)
Minimální mzda – 15, 2 tis Kč měsíčně	14 032 Kč	14 819 Kč	15 401 Kč	582 Kč (3,9 %)
Průměrná mzda – 38 tis. Kč. měsíčně	18 376 Kč	19 219 Kč	20 173 Kč	954 Kč (5 %)
Nadprůměrná mzda – 60 tis. Kč. měsíčně	22 270 Kč	23 164 Kč	24 447 Kč	1 283 Kč (5,5 %)
Velmi vysoká mzda – 150 tis. Kč. měsíčně	36 946 Kč	38 031 Kč	40 565 Kč	2 534 Kč (6,7 %)