Státní zaměstnanci

Mileniálové chtějí kariérně růst, zatímco generace X potřebuje jistotu práce

Generační rozdíly jdou a budou stále vidět. V prioritách při volbě nového zaměstnavatele se rozdíly jednoznačně ukazují. Podle průzkumu Randstad Employer Brand Research se ale všechny věkové skupiny v jednom shodnou. Nejdůležitější jsou výše mzdy a nefinanční benefity. Jiné příčky onoho žebříčku toho, na čem zaměstnancům záleží, už se poměrně razantně liší.

Další důležité parametry

Mimo samotného platového ohodnocení je pro mnohé generace také velmi důležitá jistota práce, pohodová atmosféra nebo finanční zajištění společnosti. Mileniálové preferují kariérní růst. Prostě se nechtějí zastavit, ale jít dál a být úspěšnější. Generace Z dychtí po školeních a generace X chce hlavně jistotu práce. Jinak pracovníci starší 55 let také řeší místo výkonu práce. Označováni jsou tito lidé jako boomers. Jinak také mnohé ukázala pandemie COVID-19. Například to, že mnozí lidé mohou pracovat na home office. Druhým nejsilnějším benefitem se stalo placené volno. Jinak pandemie také přinesla zvýšený zájem zaměstnanců o finanční stabilitu zaměstnavatele a s tím spojenou jistotu práce.

Zdroj dat: Randstad.cz

Jaké jsou preference uchazečů podle generačního profilu?

– 18 % lidí z generace Z zajímá v práci alternativa vhodných školení.

– 43 % mileniálů prahne po efektivním kariérním růstu.

– 59 % lidí patřících do generace X potřebuje mít u svého zaměstnavatele jistotu práce.

– 46 % zaměstnanců z boomers řeší umístění pracoviště. U mileniálů pouze 37 % a u generace Z 35 %.

Zdroj dat: Randstad.cz

Proč lidé odcházejí z práce dle generačního profilu

  • 57 % lidí z generace X odchází skrze to, že jinde budou mít více peněz.
  • 53 % lidí z generace X odchází kvůli nabídce lepších benefitů u konkurence.
  • 49 % z boomers potřebuje sladění práce s osobními hodnotami a její smysluplnost.

V loňském roce změnilo zaměstnavatele 22 % lidí. V letošním roce o tom uvažuje dle průzkumu společnosti Randstad 28 % všech respondentů.

Generace Z: Lidé narození od poloviny 90. let 20. století do současnosti.

Generace X: Lidé narození mezi lety 1980 až 1995.

Zdroj náhledového obrázku: Pixabay.com

Peníze mě fascinují a zajímají. Něco o nich vím a rád se s vámi o vše podělím.

2 komentáře

  1. Lukáš Odpovědět

    Příště poprosím o upřesnění, kdo do jaké generace patří. Je pěkné, že se tady hází názvy generace X, Y, Z, ale bez uvedení věkových skupin to klidně mohou být hrušky, jablka, pomeranče.

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *