Žaloba proti výpovědi
Zaměstnavatel může vypovědět pracovní smlouvu zaměstnanci, a tak ukončit pracovní poměr jen, má-li k tomu důvod. Tento důvod musí být ve výpovědi obsažen a zejména musí jít jen o takový důvod, který vyjmenovává zákoník práce. Mezi tyto důvody patří také nadbytečnost…
Dal vám váš zaměstnavatel výpověď, avšak vy jste přesvědčení, že toto jeho rozhodnutí je neoprávněné a nezákonné? Pak není nic ztraceno, můžete se bránit. My vám dnes popíšeme, jaké máte v takové situace možnosti. Pojďme tedy na to! Kdy je výpověď…
Pokud vás vyhodili z vašeho místa, a máte pocit, že neprávem, jde o důvod, proč zvažovat prostředky, které by přezkoumali vaši výpověď. Typicky půjde o případy, kdy se vás zaměstnavatel chce doslova zbavit. Nemůže vás však vyhodit jen tak a my…