Firmy omezují home office, ten ale nezmizí
Jedním z nejčastěji skloňovaných výrazů v době covidové pandemie byl „home office „. Z této nutnosti se pak nyní stal benefit, který velká část zaměstnanců nejen vítá, ale přímo požaduje. Manažeři firem se potom dělí na dvě skupiny. Ta první chce v nastavené praxi pokračovat a home office využívat co nejvíce, ta druhá by ho nejraději zanechala v minulosti spolu se samotným covidem. Jaká je budoucnost home office?
Pro a proti home office
Jak bylo zmíněno, na home office existují dva protikladné manažerské názory. Odpůrci této praxe poukazují na to, že lidé pracující z domova ztrácí kontakt s firemní kulturou, kterou je tak těžší udržovat a budovat. To je zvláště v době ekonomické krize pro společnost velké riziko. Zastánci home office zase tvrdí, že flexibilita zvyšuje pracovní výkonnost zaměstnanců a firmám šetří náklady.
Foto: Pixabay
Home office nikam nezmizí
Ačkoliv lze očekávat, že práce z domova zcela nenahradí pobyt v kanceláři tak, jak během pandemie mnozí předvídali, v nějaké formě jí budou využívat až tři čtvrtiny zaměstnanců, kterým to povaha jejich práce umožňuje. Důvod je prostý: lidé to vyžadují.
Mnoho uchazečů o zaměstnání totiž umožnění práce přímo vyžaduje a odmítnutí této praxe by tak pro firmy znamenalo nevýhodu na pracovním trhu. Mnozí zaměstnanci jsou navíc výměnou za flexibilitu a absenci dojíždění ochotni vyměnit i za nižší plat. V neposlední řadě potom home office umožňuje firmám nabírat zaměstnance prakticky odkudkoliv, což znamená, že si mohou vybírat z více kandidátů.
Uvedené výhody znamenají, že home office zůstane poměrně běžnou věcí. Přesto se však najdou zaměstnavatelé i zaměstnanci, kteří budou i tak preferovat klasickou kancelář.
Zdroje informací: https://www.idnes.cz/ekonomika/podniky/home-office-prace-z-domova-trend-popularity-firmy.A221230_103350_ekoakcie_jla
Náhledové foto: Pixabay
Peníze mě vždy fascinovaly. O své zkušenosti se s vámi rád podělím.
