Nekalé praktiky personálních agentur

Pokud sháníte zaměstnání prostřednictvím personálních agentur, určitě je tento text pro vás. Dnes se totiž podíváme na to, co by si takové personální agentury neměly dovolit, respektive co nesmí. V praxi totiž dochází k různým excesům. Uchazeči o práci však někdy ani neví, že jednání zprostředkovatele zaměstnání je protiprávní. Jaké jsou nekalé praktiky agentur?

Nezákonné agentury

První se podíváme do šedé i černé zóny tohoto segmentu ekonomiky. Personální agentury, které nefungují v rámci zákonů, totiž zaměstnávají dle odhadů podobný počet lidí jako ty legální. Šedých agentur je asi 10 %. Od těch seriózních se liší v tom, že mají povolení dle zákona, avšak využívají mezery v zákoně a nekalé praktiky ke zvýšení svých příjmů. Černé pak nemají ani veřejnoprávní povolení. Z hlediska uchazeče o práci byste měli vždy dávat přednost těm spořádaným firmám. Když už pro nic jiného tak hlavně kvůli zákonné ochraně svých zájmů, protože legální agentury by se měly chovat dle zákona, a pokud tomu tak není, lze se efektivně svých práv domoci.

Uzavírání smluv

Častou nekalou praktikou je například způsob uzavírání smluv. Místo dohody o dočasném přidělení agenturního zaměstnance uzavírají některé subjekty smlouvu o dílo. Při podepisování vám nemusí přijít nic divného. Mohlo by vám to být jedno, avšak jde o významný rozdíl. Pokud totiž uzavřete smlouvu o dílo, není zaměstnavatel ani agentura povinna jednat s vámi dle zákoníku práce. Zákoník práce ukládá, že agenturní i kmenový zaměstnanec mají mít stejnou mzdu. To však u smlouvy o dílo být nemusí. Agenturní pracovník pak může brát mnohem méně peněz za stejnou práci.

Jen minimální mzda a k tomu náhrady

Některé pracovní agentury přišly i na tuto metodu. Využily mezery v zákoně. Ta jim umožní krátit náklady na odvody. Zaměstnancům totiž nabízejí jen minimální mzdu a k tomu předem domluvený zbytek v cestovních náhradách. Z těch se neodvádí zdravotní a sociální pojištění. Někteří zaměstnanci tuto metodu kvitují. Z náhrad se neodvádí daň žádná nebo jen nízká. To se však může stát krátkozrakým přístupem. Nízká mzda totiž bude mít za následek nižší důchod. Navíc ze mzdy uvedené ve smlouvě se také vypočítává nemocenská mateřská nebo dávky v nezaměstnanosti.

11 komentářů

  1. eliskabubnova@seznam.cz'Eliška Bubnová Odpovědět

    Dobrý den, jsem důchodce, pracuji na plný úvazek a k tomu jsem si sehnala brigádu. Je na Dpč. Je to agentura přes kterou pracuji ve firmě. Je to za 100,- na h. ikdyž pracujeme neděle či svátky, někdy i do 1-2 hodin do noci. bylo nám řečeno že na příplatky nemáme nárok. ani stravenky. mají pravdu? Děkuji za zprávu

    1. roman.janecek@email.cz'Romča Odpovědět

      Bohužel ano, mají pravdu, pokud pracujete na dohodu o provedení práce nebo pracovní činnosti. Skutečně jsou zde v zákonu č. 262/2006 Sb. v platném znění vyjímky, které ale agentůra nebo zaměstnavatel využít může ale také nemusí – záleží jen na jeho přístupu k zaměstnancům. Snad jen myšlenka -poohlédnou se po jiné DPČ.

  2. palma99999@email.cz'viola Odpovědět

    Pracuji pod jednou ces.agenturou ,jenz nevyplaci mzdy za brezen jsem jeste nic nedostala ,no zkrachovat nemuzou ,nebot pracuji v jedne rodine ,jako pecovatelka a ta rodina posila penize primo danne agenture jsou to zlodeji ted to resim a to je jednatel pravnik co tady se deje za bordel to nema v EU obdoby

  3. lexus69@seznam.cz'lexx Odpovědět

    person.agentury nabízí leda vodpad, šmejd, velmi neatraktivní prac.místa kde se lidi střídaj jak ponožky s odpuštěním, málokdo přežije „zkušební lhůtu“ tím vám neproplatí vstupní lékařskou prohlídku (například) nebo „náborový příspěvek“ – další finta pro naivky je to hnus velebnosti kam jsme došli po 30 letech od „revoluce“
    bolšán nebyl svatý ale žrát bylo co, střecha nad hlavou jistá a důchod měl každý. dneska ne.

  4. xxxjarekxxx@email.cz'Jarek Odpovědět

    To se však může stát krátkozrakým přístupem. Nízká mzda totiž bude mít za následek také nižší důchod.
    No tohle je to poslední co by mě trápilo. Ten kdo dostává minimální mzdu má téměř takový důchod jako ten kdo má mzdu průměrnou. A vláda dělá všechno proto, aby za pár let měli všichni důchod naprosto stejný.
    Mimochodem, za to že je tolik agentur které zacházejí se zaměsnanci jako s hadrem může jedině vláda.

  5. David.kt@seznam.cz'Pavel Odpovědět

    Jen namátkou:
    “Při podepisování vám nemusí přijít nic divného.” – Legrační věta. Mě např. přišel minulý týden divný dopis…
    “Některé pracovní agentury přišli i na tuto metodu. Využili mezery v zákoně. …protože legální agentury by se měli chovat…” – agentura bez agentury jako žena bez ženy. Takže agentury přišly na metodu, využily mezery a měly by se chovat.. Opakující se chyba dokládá elentární neznalost Českého jazyka autora.
    Autor takových kvalit těžko bude působit zcela věrohodně, bez ohledu na to, zda by obsah článku byl v pořádku.
    Moje doporučeni: zpět do ZŠ, doučit ČJ a pak zkoušet publikovat

  6. tomas.nosek1974@gmail.com'Tomáš NOSEK Odpovědět

    Pokud jsem zaměstnán na řádný zaměstnanecký poměr mám jistot ještě méně než u agentur v šedé zóně. Pokud dostanu na zaměstnanecký poměr 5000 – 6000 Kč měsíčně čistého za 200 – 250 hodin práce v měsíci budu na tom ještě hůře.

    Minimální mzda v ČR je něco jako nezávazné doporučení, které musí být dodržováno jen u zahraničních zaměstnanců. U českých je to něco jako virtuální pojem, který neexistuje. V ČR jsou desítky tisíc lidí, kteří nevydělají ani 5000 – 6000 Kč měsíčně čistého ani při plném pracovním poměru. Můžete mít univerzitní vzdělání, umět plynně 2-3 jazyky a stejně pracujete pod úrovní minimální mzdy.

    Na minimální mzdu nedosáhne velká část zaměstnanců při řádné pracovní poměru ani při přesčasech. A vy se divíte, že tito lidé volí odchod do zahraničí. Mají pracovat v ČR za 6.000 Kč nebo v zahraničí za 80.000 Kč?

    Zajistěte, ať minimální mzda zaměstnavateli je respektována, potom lidé přestanou využívat agentury v šedé zóně.

  7. tomas8005@gmail.com'Tomáš NOSEK Odpovědět

    Pane redaktore, můžeme nám říct, jak za 5000 Kč měsíčně si máme zaplatit životní náklady, stravu, léky, oblečení, náklady na bydlení a ještě spořit na důchod? Věřím, že neodpovíte.

  8. jakpep@seznam.cz'Jakub Odpovědět

    STÁT VE MZDÁCH NAČERNO PŘICHÁZÍ O STAMILIONY KORUN, OD ROKU 1990 TO JSOU MILIARDY, NIKOMU ZE TODPOVĚDNÝCH TO NEVADÍ, PŘIJDE MI TO DIVNÉ JAKO JE MOŽNÉ, ŽE TO NIKOMU NEVADÍ

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *