Microsoft škrtá 15 000 míst, i když vydělává víc než kdy dřív
Microsoft letos propustí přes 15 000 lidí. Nejde o pokles výkonu ani krizi. Firma dál vydělává rekordní peníze. Přesto škrtá. Důvod? AI. A tvrdý tlak na efektivitu. První vlna přišla v květnu – zmizelo 6 000 pracovníků. Teď přichází druhá. Microsoft ohlásil dalších 9 000 výpovědí. Týkají se různých oddělení, od herního Xboxu přes obchod až po vývoj.
Nejde o neschopné, ale o strukturu
Škrty míří hlavně na střední management a podpůrné role. Cíl? Změnit poměr mezi vývojáři a šéfy. Ve firmě se mluvilo o tom, že v některých odděleních připadá na každého manažera jen pět lidí. Teď má být cíl 10:1.
„Budujeme výkonné týmy a zvyšujeme naši flexibilitu tím, že ubíráme vrstvy řízení,“ řekla finanční ředitelka Amy Hood. V překladu: méně šéfů, víc inženýrů.
Zatímco část výpovědí v lednu byla podle výkonu, květnová a červencová vlna je čistě systémová. Dotkne se zaměstnanců ve více zemích i úrovních. Jen v centrále ve Washingtonu už o práci přišlo 2 300 lidí. Další čísla se čekají.
Firma roste, ale šetří
V prvním čtvrtletí 2025 firma vydělala 70 miliard dolarů. Tržby překonaly očekávání burzy. Zisk na akcii přesáhl 3,4 dolaru. Akcie se v květnu vyšplhaly na 449 dolarů, což je letos nejvíce.
Microsoft ale zároveň přesouvá zdroje. Plánuje investovat až 80 miliard do AI. Do cloudových center, infrastruktury i vývoje nových nástrojů. „Demokratizujeme AI tím, že ji vkládáme do Microsoft 365, Azure i Dynamics,“ tvrdí šéf Satya Nadella.
O investicích se mluví otevřeně. O škrtech méně. Firma neříká, že by AI přímo nahradila zaměstnance. Ale je jasné, že automatizace, vývoj a investice do AI stojí peníze. A někde se škrtat musí.
Nejistota pro celý sektor
Microsoft není výjimka. Jen letos přišlo v technologickém sektoru o práci přes 76 tisíc lidí. Nadnárodní firmy se zbavují lidí ve vlnách – Meta, Amazon, Salesforce, Alphabet. Všichni mluví o transformaci, inovaci, AI. Výsledkem jsou výpovědi.
Důvodem není recese. Nezaměstnanost v USA je 4,2 %, inflace klesla na 2,3 %. Ale strach z nejistoty žene firmy k přebudování struktur. I zaměstnance. Podle průzkumu MyPerfectResume se 81 % amerických pracovníků bojí, že přijdou o práci.
AI není robot, co vás nahradí
Ekonom Daniel Zhao z Glassdoor říká, že škrty nesouvisí přímo s tím, že by AI brala místa. Jde spíš o změnu priorit. Vývoj AI je drahý. Firmy proto ořezávají náklady jinde. První na ráně jsou šéfové a podpůrné role.
Analytik Gil Luria varuje, že pokud Microsoft opravdu utratí 80 miliard ročně za AI, budou muset propouštět dál. Mluví o možném tempu až 10 000 lidí ročně. Kvůli odpisům a provozním nákladům.
Zdroje info: https://www.geneonline.com/microsoft-layoffs-2025-tech-giant-cuts-6000-jobs-to-advance-ai-and-streamline-operations/, https://www.geekwire.com/2025/microsoft-cuts-another-4-of-its-workforce-about-9000-jobs-in-continued-push-for-efficiency/
Náhledové foto: Pixabay
